promover las medidas de seguridad ehigiene en las areas funcionales de la empresa

       

"SEGURIDAD E HIGIENE EN LAS AREAS FUNCIONALES DE LA EMPRESA"

                 

INTRODUCCION 

El presente programa está compuesto por una serie de procedimientos específicos y detallados en su contenido, ordenado según los requerimientos contenidos en el programa de Seguridad e Higiene Laboral, según la norma COVENIN 2260 y el Reglamento Parcial de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) extraído del artículo 82, el cual se desarrolla para ser consultado por todas las empresas de servicio, específicamente las del municipio Valera, las veces que se requiera. La información descrita contenida es de tipo confidencial y todo el personal será el responsable por el manejo adecuado del mismo.

 ACTIVIDAD "Lluvia de Ideas "

1.-Que es la calidad total ? Que el producto tenga cero defectos y asi mismo cubra las necesidades del cliente 

 

2.-Que es empresa ? Es una organizacion dedicada a las actividades o persecucion con fines economicos o comerciales

3.-Clasificacion de empresa ?

*publica

*privada

*mixta

4.-Que es cliente ?Es la persona que accede a un producto o servicio por medio de una transaccion financiera 

5.-Tipos de empresa ? 

*chica

*mediana

*grande

6.-Que es seguridad ? Tener confianza en si mismo o estar protegido para evitar daños a la salud

7.-Que es venta ? Adquirir un producto

8.-Que son los recursos y areas funcionales 

*recursos humanos

*recursos financieros

*produccion

*recursos tecnicos 

*mercadotecnia

"MARCO LEGAL"

"MARCO LEGAL DE LA SEGURIDAD E HIGIENE EN MEXICO "

Marco legal de las Comisiones de seguridad e higiene en el trabajo Legalmente, las Comisiones de Seguridad e Higiene en el trabajo se sustentan en los siguientes ordenamientos: oConstitución Política de los Estados Unidos Mexicanos Lo referente a seguridad en el trabajo se sustenta en el artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en la fracción XV: "el patrón estará obligado a observar, de acuerdo con la naturaleza de su negociación, los preceptos legales sobre higiene y seguridad en las instalaciones de su establecimiento…" o Ley Federal del Trabajo De una manera más específica la Ley Federal del Trabajo trata a las comisiones de seguridad e higiene en los siguientes artículos: Título Cuarto Derechos y obligaciones de los trabajadores y de los patrones   Capítulo I   Artículo132 Obligaciones del patrón: o XXVIII.- Participar en la integración y funcionamiento de las Comisiones que deban formarse en cada centro de trabajo, de acuerdo con lo establecido por esta Ley. Artículo132 Obligaciones de los trabajadores: IX Integrar los organismos que establece esta Ley.   Artículo 153-F La capacitación y el adiestramiento deberán tener como objeto: III Prevenir riesgos de trabajo   Artículo 509: En cada empresa o establecimiento se organizarán las comisiones de seguridad e higiene que se juzgue necesarias, compuestas por igual número de representantes de los trabajadores y del patrón, para investigar las causas de los accidentes y enfermedades, proponer medidas para prevenirlos y vigilar que se cumplan. Artículo 510: Las comisiones a que se refiere el artículo anterior, serán desempeñadas gratuitamente dentro de las horas de trabajo. o Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo   Artículo 17 son obligaciones de los patrones: XIII Participar en la integración y funcionamiento de las comisiones de seguridad e higiene en los centros de trabajo; así como dar facilidades para su óptimo funcionamiento; Artículo 123: La Secretaría, con el auxilio de las autoridades del trabajo de las entidades federativas y del Distrito Federal, así como con la participación de los patrones, de los trabajadores o sus representantes, promoverá la integración y funcionamiento de las comisiones de seguridad e higiene en los centros de trabajo. Artículo 124. La Secretaría determinará la organización de las comisiones de seguridad e higiene, a través de la Norma correspondiente, la cual precisará las características y modalidades para su constitución y funcionamiento, de acuerdo a los criterios para determinar el tipo y escala de los centros de trabajo, en los términos de lo dispuesto por el artículo 7º del presente Reglamento. Artículo 125. Las Comisiones de Seguridad e Higiene deberán constituirse en un plazo no mayor de treinta días a partir de la fecha de iniciación de las actividades en la empresa o establecimiento, y será responsabilidad del patrón registrarlas ante la Secretaría, en los casos que determine la Norma respectiva. ARTICULO 126. Las actividades que deben realizar los integrantes de las comisiones de seguridad e higiene, son las siguientes: I. Investigar las causas de los accidentes y enfermedades de trabajo, de acuerdo a los elementos que les proporcione el patrón y otros que estimen necesarios; II. Vigilar el cumplimiento de las disposiciones de este Reglamento, de las Normas aplicables y de las relacionadas con aspectos de seguridad, higiene y medio ambiente de trabajo, que se encuentren establecidas en los reglamentos interiores de trabajo, y hacer constar en las actas de recorrido respectivas las violaciones que en su caso existan; III. Proponer al patrón medidas preventivas de seguridad e higiene en el trabajo, basadas en la normatividad y en experiencias operativas en la materia, y IV. Las demás que establezca la Norma correspondiente. Norma Oficial Mexicana NOM-019-STPS-2004, Constitución, organización y funcionamiento de las comisiones de seguridad e higiene en los centros de trabajo.

ACTIVIDAD.- 

1.- Que entendemos nosotros por el termino seguridad e higiene ?

*Proteccion

*limpieza

*delicadeza

2.-El termino seguridad e higiene se aplica unicamente en las areas de la empresa y porque ? R=no porque siempre te estas cuidando de los peligros y tratar de tener  una limpieza adecuada

3.-En que aspectos o actividades de la vida cotidiana podemos aplicar el concepto de seguridad e higiene? R=en todo desde que termina hasta que empieza 

4.-La gente le interesa hacer las cosas con seguridad e higiene ? R= si porque le brinda confianza

 

5.-Cuales son los organimos legales de alguna forma inciden en la aplicacion de seguridad e higiene ?

*instituto nacional de la silicosis 

*instituto nacional de la seguridad e higiene en el trabajo

*inspeccion de trabajo y seguro social

*escuela  nacional de medicina en el trabajo 

6.-Menciona que articulo de la constitucion politica regula o contempla la seguridad e higiene en el trabajo?

art 123 constitucional

7.-Menciona el contenido del art 123 de la ley federal de trabajo? 

i.- cumplir las disposiciones de las normas de trabajo aplicables a sus empresas o establecimientos;

ii.- pagar a los trabajadores los salarios e indemnizaciones, de conformidad con las normas vigentes en la empresa o establecimiento;

iii.- proporcionar oportunamente a los trabajadores los utiles, instrumentos y materiales necesarios para la ejecucion del trabajo, debiendo darlos de buena calidad, en buen estado y reponerlos tan luego como dejen de ser eficientes, siempre que aquellos no se hayan comprometido a usar herramienta propia. el patron no podra exigir indemnizacion alguna por el desgaste natural que sufran los utiles, instrumentos y materiales de trabajo; 

 iv.- proporcionar local seguro para la guarda de los instrumentos y utiles de trabajo pertenecientes al trabajador, siempre que deban permanecer en el lugar en que prestan los servicios, sin que sea licito al patron retenerlos a titulo de indemnizacion, garantia o cualquier otro. el registro de instrumentos o utiles de trabajo debera hacerse siempre que el trabajador lo solicite;

v.- mantener el numero suficiente de asientos o sillas a disposicion de los trabajadores en las casas comerciales, oficinas, hoteles, restaurantes y otros centros de trabajo analogos. la misma disposicion se observara en los establecimientos industriales cuando lo permita la naturaleza del trabajo; 

8..-Menciona cual es la funcion del reglamento general de seguridad e higiene ?R= Disminuir ,prevenir y evitar accidentes personales y enfermedades profesionales que se produzcan y originen en los Centros de trabajo.

 9.-Menciona las 3 normas de seguridad oficiales?

NOM-018-STPS-2000, Sistema para la identificación y comunicación de peligros y riesgos por sustancias químicas peligrosas en los centros de trabajo.

NOM-026-STPS-2008, Colores y señales de seguridad e higiene, e identificación de riesgos por fluidos conducidos en tuberías.
D.O.F. 25-XI-2008.

 NOM-002-STPS-2010, Condiciones de seguridad - Prevención y protección contra incendios en los centros de trabajo.
D.O.F. 9-XII-2010

 

FUNDAMENTOS LEGALES 

1.-CONDICIONES DE TRABAJO:

Las condiciones de trabajo son un área interdisciplinaria relacionada con la seguridad, la salud y la calidad de vida en el empleo. También puede estudiar el impacto del empleo o su localización en comunidades cercanas, familiares, empleadores, clientes, proveedores y otras personas.

 

2.-MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO

es el conjunto de elementos naturales o inducidos por el hombre que interactuan en los centros de trabajo

 

3.-SEGURIDAD

El término seguridad proviene de la palabra securitas del latín.¹ Cotidianamente se puede referir a la seguridad como la ausencia de riesgo o también a la confianza en algo o alguien. Sin embargo, el término puede tomar diversos sentidos según el área o campo a la que haga referencia.

 

4.-SEGURIDAD EN EL TRABAJO  

 La seguridad del trabajo es le conjunto de medidas técnicas, educacionales, medicas y psicológicas empleadas para prevenir accidentes, tendientes a eliminar las condiciones inseguras del ambiente, y a instruir o convencer a las personas acerca de la necesidad de implantación de prácticas preventivas 

 

5.-HIGIENE

  La higiene es el conjunto de conocimientos y técnicas que aplican los individuos para el control de los factores que ejercen o pueden ejercer efectos nocivos sobre su salud. La higiene personal es el concepto básico del aseo, de la limpieza y del cuidado del cuerpo humano.

 

6.-HIGIENE EN EL TRABAJO

 Se refiere a un conjunto de normas y procedimientos tendientes a la protección de la integridad física y mental del trabajador, preservándolo de los riesgos de salud inherentes a las tareas del cargo y al ambiente físico donde se ejecutan.
Está relacionada con el diagnóstico y la prevención de enfermedades ocupacionales a partir del estudio y control de dos variables: el hombre - y su ambiente de trabajo, es decir que posee un carácter eminentemente preventivo, ya que se dirige a la salud y a la comodidad del empleado, evitando que éste enferme o se ausente de manera provisional o definitiva del trabajo.

 

7.-SALUD

 La salud (del latín salus, -ūtis) es el estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de enfermedad o dolencia, según la definición presentada por la Organización Mundial de la Salud en su constitución aprobada en 1948.

 

8.-PELIGRO 

 

Peligro es una situación que se caracteriza por la "viabilidad de ocurrencia de un incidente potencialmente dañino", es decir, un suceso apto para crear daño sobre bienes jurídicos protegidos. El peligro es "real" cuando existe aquí y ahora, y es "potencial" cuando el peligro ahora no existe, pero sabemos que puede existir a corto, medio, o largo plazo, dependiendo de la naturaleza de las causas que crean peligro.

 

9.- CLASIFICACION DE PELIGRO

Dada su naturaleza, un peligro envuelve elementos que pueden ser potencialmente dañinos para la vida de las personas, para la salud, la propiedad o el medio ambiente. Hay varios métodos para clasificar un peligro, pero la mayoría de los sistemas usan variaciones de los factores Posibilidad de que el peligro se vuelva incidente y la Seriedad del incidente que pueda ocurrir.

Un método común es asignar valores tanto a la posibilidad como a la seriedad en una escala numérica (con los valores más altos para los más posibles y los más serios) y multiplicar la una por la otra para establecer una escala comparativa.

Riesgo = Posibilidad de ocurrencia x Seriedad si el incidente ocurre

Esta escala puede usarse para identiifcar que peligros pueden necesitar ser mitigados. Una escala baja de posibilidad de ocurrencia puede significar que el peligro es Latente, mientras que un valor alto puede indicar que podría haber un peligro Activo.

 

 10.-RIESGOS

Riesgo es la vulnerabilidad de "bienes jurídicos protegidos" ante un posible o potencial perjuicio o daño para las personas y cosas, particularmente, para el medio ambiente.

 

11.-RIESGOS DE TRABAJO

 “Riesgo de trabajo son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo”. Éste es un concepto genérico que acepta dos especies. Por un lado los accidentes y por otro las enfermedades de trabajo. 

 

12.-ACCIDENTE Y SUS CARACTERISTICAS

 El accidente del trabajo constituye la base del estudio de la Seguridad Industrial, y lo enfoca desde el punto de vista preventivo, estudiando sus causas (por qué ocurren), sus fuentes (actividades comprometidas en el accidente), sus agentes (medios de trabajo participantes), su tipo (como se producen o se desarrollan los hechos), todo ello con el fin de desarrollar la prevención.

Accidente del trabajo Toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo y que le produzca incapacidad o muerte (Ley 16.744)

 

13.-ENFERMEDAD Y SUS CARACTERISTICAS  

La enfermedad es un proceso y el estatus consecuente de afección de un ser vivo, caracterizado por una alteración de su estado de salud. El estado o proceso de enfermedad puede ser provocado por diversos factores, tanto intrínsecos como extrínsecos al organismo enfermo: estos factores se denominan noxas (del griego νόσος, nósos: «enfermedad», «afección de la salud»).

La salud y la enfermedad son parte integral de la vida, del proceso biológico y de las interacciones medio ambientales y sociales. Generalmente, se entiende a la enfermedad como una entidad opuesta a la salud, cuyo efecto negativo es consecuencia de una alteración o desarmonización de un sistema a cualquier nivel.

 

 14.-ENFERMEDAD OCUPACIONAL  

 Las enfermedades se definen como de origen ocupacional o profesional cuando se puede establecer una relación causal entre el trabajo y la aparición de la enfermedad.

 

15.-SEGURIDAD E HIGIENE

 Se refiere a un conjunto de normas y procedimientos tendientes a la protección de la integridad física y mental del trabajador, preservándolo de los riesgos de salud inherentes a las tareas del cargo y al ambiente físico donde se ejecutan.
Está relacionada con el diagnóstico y la prevención de enfermedades ocupacionales a partir del estudio y control de dos variables: el hombre - y su ambiente de trabajo, es decir que posee un carácter eminentemente preventivo, ya que se dirige a la salud y a la comodidad del empleado, evitando que éste enferme o se ausente de manera provisional o definitiva del trabajo.

La seguridad del trabajo es le conjunto de medidas técnicas, educacionales, medicas y psicológicas empleadas para prevenir accidentes, tendientes a eliminar las condiciones inseguras del ambiente, y a instruir o convencer a las personas acerca de la necesidad de implantación de prácticas preventivas.

 

PLAN DE SEGURIDAD LUNAR CON ESTRATEGIAS DE CALIDAD


ISTRUCCIONES:

 Usted forma parte de la tripulación de una nave espacial que se dirige a una estación del espacio que se encuentra en la superficie iluminada de la luna debido a dificultades mecanicas,su nave se vio obligada a desender a unas 250 millas de la estación .durante el desenso y alosinaje se daño gran parte del equipo de salvamento ,el sobrevivir en ese medio de ambiente depende de llegar  a la estación de modo que es necesario escoger los objetos mas utiles para realizar el vaije de 250 millas.
Enseguida encontraron una lista de 15 objetos que quedaron en buenas condiciones ,la tarea consiste en ordenar de acuerdo a su importancia para tal viaje
Coloque el objeto mas importante.tiene usted de 30 a 40 min para resolver el ejercicio.
*caja de fosforos
*alimento concentrado
*50 pies de cuerda
*Seda de paracaídas
*unidad portátil de calefacción
*dos pistolas de calibre 50
*una caja de leche en polvo
*dos tanques de oxigeno
*mapa de la constelación lunar
*bote de salvavidas
*campo magnetico
*5 galones de agua
*señales luminosas
*botiquín primeros auxilios
*transmisor,receptor,accionado por luz solar

ARTICULO	SOLUCION-NASA	INDV	GRUP	INDIV	GRUP
*caja de fosforos	15	13	14
*alimento concentrado	4	3	3
*50 pies de cuerda	6	12	10
*Seda de paracaídas	8	14	11
*unidad portátil de calefacción	13	5	8
*dos pistolas de calibre 50	11	15	15
*una caja de leche en polvo	12	4	4
*dos tanques de oxigeno	1	1	1
*mapa de la constelación lunar	3	11	5
*bote de salvavidas	9	10	13
*campo magnetico	14	9	12
*5 galones de agua	2	2	2
*señales luminosas	10	6	7
*botiquín primeros auxilios	7	8	6
*transmisor,receptor,accionado por luz solar	5	7	7

CUALES SON LOS LINEAMIENTOS DEL IMSS DE SEGURIDAD E HIGIENE ASI COMO LAS OBLOGACIONES Y DERECHOS DEL TRABAJADOR EN CUANTO A UNA EMPRESA PRIVADA

DERECHO

*Trabajar en un ambiente sano y seguro

*Conocer los riesgos relacionados a su tarea

*Recibir capacitación sobre métodos preventivos

*Recibir los elementos de protección civil

*Estar cubierto por un articulo atraves de la afiliación de su empleador

*Conocer cual es su ART

*Recibir asistencia de la art hasta su curación completa

*Percibir su renumeracion durante su tratamiento y recuperación de una idemnizacion en caso que se determine la incapacidad

*Recibir la recalificación  laboral de ser necesario

OBLIGACIONES :

*Denunciar ante el empleador o su Art los accidentes de trabajo o enfermedades profesionales

*participar de acciones de capacitación y formación sobre la salud y seguridad en el trabajo

*utilizar adecuadamente  los elementos de protección personal suministrados

*realizar los exámenes médicos periódicos.

LINEAMIENTOS

OBJETIVO

Esta norma establece las disposiciones que las autoridades institucionales deberán observar para el funcionamiento adecuado de las comisiones mixtas de seguridad e higiene en el Imss.

ACCIDENTES DE TRABAJO

Un accidente de trabajo es el que sucede al trabajador durante su jornada laboral o bien en el trayecto al trabajo o desde el trabajo a su casa. En este último caso el accidente recibe el nombre de in itinere.

ACCIDENTE DE TRAYECTO

Es toda lesión organica o la muerte producida al transladarse el trabajador directamente de su domicilio al lugar de trabajo y de este aquel

CENTRO DE TRABAJO

Lugar donde un trabajador presta su servicios

ENFERMEDAD DE TRABAJO

Entenderemos por Enfermedad del Trabajo aquella enfermedad en cuya causa o etiología intervienen, de forma más o menos directa, las condiciones de trabajo.

RIESGO EN EL TRABAJO
Son los accidentes y enfermedades de trabajo ocurridos a los trabajadores en ejercicio o con motivo de trayecto y trabajo
 
SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO

Se refiere a un conjunto de normas y procedimientos tendientes a la protección de la integridad física y mental del trabajador, preservándolo de los riesgos de salud inherentes a las tareas del cargo y al ambiente físico donde se ejecutan.
Está relacionada con el diagnóstico y la prevención de enfermedades ocupacionales a partir del estudio y control de dos variables: el hombre - y su ambiente de trabajo, es decir que posee un carácter eminentemente preventivo, ya que se dirige a la salud y a la comodidad del empleado, evitando que éste enferme o se ausente de manera provisional o definitiva del trabajo.
La seguridad del trabajo es le conjunto de medidas técnicas, educacionales, medicas y psicológicas empleadas para prevenir accidentes, tendientes a eliminar las condiciones inseguras del ambiente, y a instruir o convencer a las personas acerca de la necesidad de implantación de prácticas preventivas.

“GUIA “

1.-Concepto de seguridad ? estado animo,una sensación una cualidad intangible tiene como objetivo que el hombre este protegido

2.-articulos que establecen las medidas de seguridad e higiene según la ley federal de trabajo?
Art:132,134,135,123

3.-menciona cuales son los 4 organismos que determinan o reglamentan las condiciones de seguirdad e higiene en mexico?
*la constitución de los estados mexicanos
*la ley federal de trabajo
*normas oficiales mexicanas
*reglamento general de seguridad e higiene

4.- explica que es la higiene en el trabajo? Conjunto de normas y procedimientos tendientes a la protección física y mental del trabajador

5.-que es la salud? Es el estado de complemento bienestar físico,mental y social con capacidad de funcionamiento y no solo de afecciones y enfermedades

6.-define el termino peligro? Es una situación que se caracteriza por la vialidad de ocurrencia de un incidente dañino

7.-a que se refiere cuando decimos que existe un riesgo de trabajo? Son los accidentes o enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo a su trabajo

8.-que organismo menciona que son las obligaciones de los patrones establecer condiciones de seguridad e higiene en los edificios ? ley federal del trabajo

9.-explica que estipula el art 123 en el apartado A,de la ley federal de trabajo? Promover la integración y funcionamiento de las comisiones de seguridad e higiene en los centros de trabajo

10.-menciona que establece el art 135 y el art 134 de la ley federal del trabajo?
Obligaciones del trabajador
134°observar las medidad preventivas de seguridad e higiene
Obligaciones del patrón
135°queda prohibido que los trabajadores expongan su seguridad


NORMAS OFICIALES MEXICANAS

NOM-011-STPS-2001-Condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo donde se genera ruido
NOM-012-STPS-1999-Condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo donde se produzcan ,usen o almacenen duentes de radiaciones ionizantes
NOM-014-STPS-2000-Exposision laboral a presiones anormales
NOM-015-STPS-2001-Condiciones térmicas o elevadas abatidas de condiciones de seguridad e higiene .
NOM-022-STPS-2008-Electrisidad estatica en los centros de trabajo
NOM-024-STPS-2001-Vibraciones,condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo
NOM-025-STPS-2008-Condiciones de iluminación en los centros de trabajo.



AGENTES FISICOS

RUIDO: 

Ruido, sonido inarticulado y confuso, alboroto no deseado por el receptor, que le molesta para escuchar el sonido que le interesa, o ninguno.

  En el ámbito de la comunicación sonora: sonido o cualquier otro medio de información en el que ésta no sea clara e impida que el receptor sea capaz de identificar, individualizar o comprender, aunque sí se desee.

RADIACIONES IONIZANTES

Radiaciones ionizantes son aquellas radiaciones con energía suficiente para ionizar la materia, extrayendo los electrones de sus estados ligados al átomo. Las radiaciones ionizantes pueden provenir de sustancias radiactivas, que emiten dichas radiaciones de forma espontánea, o de generadores artificiales, tales como los generadores de Rayos X y los aceleradores de partículas.

PRESIONES ANORMALES

Son las que nos conduce a identificar los diferentes cambios tanto de clima, temperatura y diversas desestabilizaciones del lugar o suelos de los diferentes sitios de trabajo los cuales nos provocan una desestabilización al momento de realizar una actividad causándonos así lesiones o diversos tipos riesgos o peligros

CONDICIONES TERMICAS ELEVADAS

Evaluamos los niveles y tiempos máximos permisibles de exposición a condiciones térmicas extremas, que por sus características, tipo de actividades, nivel, tiempo y frecuencia de exposición, sean capaces de alterar la salud de sus trabajadores en base a lo establecido en la NOM-015-STPS-2001.

ELECTRICIDAD ESTATICA

El término electricidad estática se refiere a la acumulación de un exceso de carga eléctrica en una zona con poca conductividad eléctrica, un aislante, de manera que la acumulación de carga persiste. Los efectos de la electricidad estática son familiares para la mayoría de las personas porque pueden ver, notar e incluso llegar a sentir las chispas de las descargas que se producen cuando el exceso de carga del objeto cargado se pone cerca de un buen conductor eléctrico (como un conductor conectado a una toma de tierra) u otro objeto con un exceso de carga pero con la polaridad opuesta

VIBRACION

Se denomina vibración a la propagación de ondas elásticas produciendo deformaciones y tensiones sobre un medio continuo (o posición de equilibrio). En su forma más sencilla, una vibración se puede considerar como la oscilación o el movimiento repetitivo de un objeto alrededor de una posición de equilibrio. La posición de equilibrio es la a la que llegará cuando la fuerza que actua sobre él sea cero. Este tipo de vibración se llama vibración de cuerpo entero, lo que quiere decir que todas las partes del cuerpo se mueven juntas en la misma dirección en cualquier momento.

ILUMINACIONES

La iluminación ah tomado gran importancia para que se tengan niveles de iluminación adecuados.esto ofrece riesgos alrededor de ciertas ambientales de trabajo como problema de deslumbramiento y síntomas oculares asociados con niveles arriba de 10 luxes

                                       



 

AGENTES BIOLOGICOS

AGENTE QUIMICO:

un agente químico es un compuesto químico que tiene efectos nocivos sobre la salud humana. Hay un número de diferentes tipos de agentes químicos, y una serie de usos de estos compuestos, desde el control de multitudes a la guerra química. Debido a las preocupaciones sobre el uso de agentes químicos, el acceso a estas sustancias químicas es a menudo estrechamente controlados para asegurar que no caigan en las manos equivocadas. Muchos organismos de aplicación de la ley han de capacitación en cómo manejar los agentes químicos, y cómo responder a los ataques con agentes químicos.

ROCIO:

Aereosol de partículas que pueden ser visibles y se generan por dispersión mecánica de un liquido

NEBLINAS:

Partes liquidas en el aire ,producto de una condensación gaseosa  al pasar a un liquido mediante desintegración mecánica como el caso de pistola.son también partículas liquidas que se originan en los procesos donde se evaporan grandes cantidades de liquidos .

VAPOR:

Forma gaseosa de una sustancia que en condiciones normales están en estado solido o liquido :es capaz de cambiar a liquido o solido por aumento de la presión o disminución de la temperatura

HUMOS  METALICOS

Son aquellos aerosoles que se forman por condensación de vapores de sustancias que son sólidas a la temperatura y presión ordinaria. El proceso mas común de formación de humos metálicos es el calentamiento de metales a altas temperaturas o fundición de metales.

SUSTANCIAS QUIMICAS

Una sustancia química es cualquier material con una composición química definida, sin importar su procedencia.¹ Por ejemplo, una muestra de agua tiene las mismas propiedades y la misma proporción de hidrógeno y oxígeno sin importar si la muestra se aísla,Una sustancia pura no puede separarse en otras sustancias por ningún medio mecánico.


NORMAS

NOM-005-STPS-1998:
Realizar con seguridad las operaciones cuando se descargan y manejan combustibles o solventes, químicos o sustancias peligrosas, dando a conocer su peligro, para prevenir conatos de incendio, incendios declarados o personas accidentadas por quemaduras o intoxicaciones
NOM.010-STPS-1998:
condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo donde se manejen, transporten, procesen o almacenen sustancias químicas capaces de generar contaminación en el medio ambiente laboral.


ACTIVIDAD
Elaborar una tabla comparativa entre 2 empresas publica y privada,anotando los riesgos físicos y los riesgos químicos a los que están expuestos dichas empresas asi como dar posible solución para prevenir cada riesgo .
La tabla deberá contener :
- Nombre de la empresa
- Tipo de la empresa
- No de trabajadores
-Riesgos físicos (ubicación del area)
-Riesgos químicos (ubicación del area)
-Alternativas de solución

Nombre de la empresa	IMSS	COCA COLA
Tipo de empresa	PUBLICA	PRIVADA
N°de trabajadores	1000 Trabajadores	De 1000 en adelante
Riesgos físicos	*caídas  *cortaduras                                *quemaduras *radiaciones  *condiciones térmicas	*ruido de la maquinaria *condiciones térmicas elevadas *accidentes coorporales
Riesgos químicos	*alergias por sustancias químicas *intoxicación	*alergias por sustancias químicas *intoxicación
Alternativas de solución	*utilizar el equipo de seguridad de protección adecuada *tener señales preventivas *seguir normas de seguridad	*utilizar el equipo de seguridad de protección adecuada *tener señales preventivas *seguir normas de seguridad

AGENTES BIOLOGICOS

VIRUS:

Son organismos vivos de pequeñotamaño y estructura sencilla quenecesitan de otras células parapoder reproducirse.Viven en el interior de las células animales, vegetales o bacterias .

Generalmente causan enfermedades.

HONGOS:

Los hongos son organismos multicelulares, es decir que pueden ser unicelulares o pluricelulares, que se alimenta mediante la absorción, estos vegetales no pueden sintetizar su propios alimentos, viven sobre otros organismos es por ello que se dicen que son saprofitos o parásitos y forman líquenes.

Los hongos son organismos sin clorofila, por lo que no pueden realizar la función de fotosíntesis, obtienen sus alimentos en forma directa o indirecta, almacenando sustancias sustancias nutritivas

BACTERIAS

Las bacterias son microorganismos unicelulares que presentan un tamaño de unos pocos micrómetros (entre 0,5 y 5 μm, por lo general) y diversas formas incluyendo esferas (cocos), barras (bacilos) y hélices (espirilos). Las bacterias son procariotas y, por lo tanto, a diferencia de las células eucariotas (de animales, plantas, hongos, etc.), no tienen el núcleo definido ni presentan, en general, orgánulos membranosos internos. Generalmente poseen una pared celular compuesta de peptidoglicano. Muchas bacterias disponen de flagelos o de otros sistemas de desplazamiento y son móviles. Del estudio de las bacterias se encarga la bacteriología, una rama de la microbiología.

NORMAS

NOM-030-STPS-2009,Servicios preventivos de ... Organización y función de actividades.

GUIA

1.-Que establece la NOM? Establece el valor permisible para la concentración de partículas menores de 10 micras en el aire ambiente

2.-Definicion de bacteria? Las bacterias son microorganismos unicelulares que presentan un tamaño de unos pocos micrómetros (entre 0,5 y 5 μm, por lo general) y diversas formas incluyendo esferas (cocos), barras (bacilos) y hélices (espirilos).

3.-Definicion de virus? Son organismos vivos de pequeñotamaño y estructura sencilla quenecesitan de otras células parapoder reproducirse.

4.-definicion de hongos ? Los hongos son organismos multicelulares, es decir que pueden ser unicelulares o pluricelulares, que se alimenta mediante la absorción, estos vegetales no pueden sintetizar su propios alimentos, viven sobre otros organismos es por ello que se dicen que son saprofitos o parásitos y forman líquenes.

5.-que es el producto de proceso en la industrialización ? señala la contaminación atmosférica

6.-Que establece la ley federal de trabajo de salud ?establece las normas y realizaran las actividades que refiere esta ley antes los riesgos y daños dependientes de las condiciones del ambiente

7.-en que lugares deben de ser satisfactorios la calidad del aire? En todos los asentamientos humanos y regiones del país

8.-las partículas menores de 10 micrometros que efectos tienen y sobre que aparato? Tienen un efecto indirecto sobre el aparato respiratorio pues absorben agentes físicos microbiológicos

9.-que suele pasar con los vapores de los metales pesados ?tienden a condensarse sobre la superficie de las partículas

10.-en donde se retiran las partículas que miden mas de 10 micrometros? Se retiran básicamente en las uras respiratorias superiores

ENFERMEDAD PROFESIONAL

Se denomina enfermedad profesional a aquella enfermedad adquirida en el puesto de trabajo de un trabajador por cuenta ajena, y que dicha enfermedad que esta recogida por la ley o en el BOE. Son ejemplos la neumoconiosis, la alveolitis alérgica, la lumbalgia, el síndrome del túnel carpiano, la exposición profesional a gérmenes patógenos, diversos tipos de cáncer, etc.

ENFERMEDAD PARCIAL

La incapacidad permanente parcial para la profesión habitual, que es la que ocasiona al trabajador una disminución no inferior al 33% de su rendimiento normal para dicha profesión, sin impedirle la realización de las tareas fundamentales de la misma, o bien por suponerle mayor penosidad o peligrosidad

ENFERMEDAD PERMANENTE

Incapacidad permanente toral para la profesión habitual que inhabilita al trabajador para la realización de todas o de las fundamentales tareas de dicha profesión, siempre que pueda dedicarse a otra distinta.

IMSS

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) es una institución gubernamental, autónoma y tripartita (Estado, Patrones y Trabajadores), dedicada a brindar servicios de salud y seguridad social a la población que cuente con afiliación al instituto, llamada entonces asegurado o derechohabiente.

CONDICIONES PELIGROSAS ELECTRONICAS

La condición eléctrica de los lugares deberán ajustarse a lo dispuesto en su normativa especifica en todo caso,salvo de las disposiciones especificas de la normativa citada,dicha instalación deberá satisfacer las condiciones que señalan

CONDICIONES PELIGROSAS DE ERGNONOMIA

Se encarga de diseñar las maquinas,herramientas y la forma en que se desempeñan labores para mantener la presión del trabajo en el cuerpo a un nivel minimo

CONDICIONES PELIGROSAS MECANICAS

Condiciones que se producen atraves de las maquinarias o por conductos del personal

SISTEMA DE COMUNICACIÓN  DE RIESGOS

La comunicación en riesgos en cualquier entorno socio cultural en las normas oficiales de seguridad e higiene y consiste en llevar a cabo una serie de parámetros o condiciones que manifiestan indicadores de peligrosidad a los que puede incurrir el ser humano en cualquier ambiente de la vida cotidiana,este sistema se clasifica en tres diferentes descriptores de comunicación por :colores,señales,materiales peligrosos.

Realizar un esquema o mapa donde plasmes .¿Cuales serán las diferentes atraves de la comunicación por colores,señales o materiales peligrosos?

DIBUJO	SIGNIFICADO
	Verde=pueden avanzar Amarillo=disminuir velocidad Rojo=alto
	Alto
	Peligro
	flamable
	Ruta de evacuacion

 

SISTEMA DE COMUNICACIÓN POR COLORES

En el presente capítulo se indican los colores de seguridad y contrastantes, así como su significado. No se incluye el significado de colores utilizados en códigos específicos ni los establecidos en la NOM‑018‑STPS‑2000.

7.1 Colores de seguridad..-Los colores de seguridad, su significado y ejemplos de aplicación se establecen en la tabla 1 de la presente Norma.

COLORES DE SEGURIDAD,SU SIGNIFICADO E INDICACIONES Y PRECISIONES

COLOR DE SEGURIDAD	SIGNIFICADO	INDICACIONES Y PRECISIONES
ROJO	PARO PROHIBICION MATERIAL, EQUIPO ySISTEMAS PARA COMBATE DE INCENDIOS	Alto y dispositivos de desconexión para emergencias. Señalamientos para prohibir acciones específicas Y Identificación y localización.
AMARILLO	ADVERTENCIA DE PELIGRO DELIMITACION DE AREAS ADVERTENCIA DE PELIGRO POR RADIACIONES IONIZANTES	Atención, precaución, verificación. Identificación de fluidos peligrosos. Límites de áreas restringidas o de usos específicos Señalamiento para indicar la presencia de material radiactivo.
VERDE	CONDICION SEGURA	Identificación de tuberías que conducen fluidos de bajo riesgo. Señalamientos para indicar salidas de emergencia, rutas de evacuación, zonas de seguridad y primeros auxilios, lugares de reunión, regaderas de emergencia, lavaojos, entre otros. VERDE
AZUL	OBLIGACION	Señalamientos para realizar acciones específicas.

Colores contrastantes.

Cuando se utilice un color contrastante para mejorar la percepción de los colores de seguridad, la selección del primero debe estar de acuerdo a lo establecido en la tabla 2. El color de seguridad debe cubrir al menos 50% del área total de la señal, excepto para las señales de prohibición, según se establece en el apartado 8.5.2.

TABLA 2.- Selección de colores contrastantes

COLOR DE SEGURIDAD	COLOR CONTRASTANTE
ROJO	BLANCO
AMARILLO	NEGRO, MAGENTA*
VERDE	BLANCO
AZUL	BLANCO

“SISTEMA DE COMUNICACIÓN POR SEÑALES”

En el mundo laboral se dan situaciones de peligro en las que es conveniente que el trabajador reciba una determinada información relativa a la seguridad a la que se le denomina señalización de seguridad. La señalización es una técnica complementaria de seguridad.

Se entiende por señalización de seguridad como aquella que suministra una indicación relativa a la seguridad de las personas y/o bienes. Por otro lado el R.D. 485/97 de 14 de Abril define la señalización de seguridad y salud en el trabajo como la que es referida a un objeto, actividad o situación determinadas, proporcione una indicación o una obligación relativa a la seguridad o salud en el trabajo mediante una señal en forma de panel, un color, una señal luminosa o acústica, una comunicación verbal o una señal gestual, según proceda.

La señalización de seguridad y salud en el trabajo deberá utilizarse siempre que el análisis de los riesgos existentes, de las situaciones de emergencias previsibles y de las medidas preventivas adoptadas ponga de manifiesto una serie de necesidades para que ésta sea conveniente:

- Llamar la atención de los trabajadores sobre la existencia de determinados riesgos, prohibiciones u obligaciones.

- Alertar a los trabajadores cuando se produzca una determinada situación de emergencia.

- Facilitar a los trabajadores la localización e identificación de determinados riesgos medios o instalaciones de protección, evacuación, emergencia o primeros auxilios.

- Orientar o guiar a los trabajadores que realicen maniobras peligrosas.

En ningún caso la señalización deberá considerarse una medida sustitutoria de las medidas técnicas y organizativas de protección colectiva y deberá utilizarse cuando mediante estas últimas no haya sido posible eliminar los riesgos o reducirlos suficientemente. Del mismo modo no podrá considerarse una medida que sustituya de la formación e información de los trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo.

Existen varias clases de señales que quedan reflejadas en el R.D. 485/97 y que a continuación se detallan:

- Según el significado de la señal existen señales de: prohibición, obligación, advertencia, salvamento o socorro y finalmente indicativa.

- Según las características de las señales éstas pueden ser: señal en forma de panel, señal luminosa, señal acústica, comunicación verbal, señal gestual y señal.

Una de las consideraciones previas que se deben hacer antes de señalizar cualquier centro de trabajo es la elección del tipo de señal que se va a utilizar, el número y su emplazamiento. En general los parámetros a seguir para una correcta señalización son los siguientes:

- Tener presente las características de la señal
- Determinar los riesgos, elementos o circunstancias a señalizar.
- Determinar la zona que se pretende cubrir
- Determinar el número de posibles personas afectadas.
- Hay que tener en cuenta que una excesiva señalización puede prestarse a confusión.
- Sólo se utilizarán para cubrir el objetivo que persigue y no para transmitir informaciones o mensajes adicionales que no constituyan el objetivo.
- Es necesario analizar los trabajadores que las puedan percibir bien por tener algún tipo de minusvalía o bien por utilizar equipos de protección individual que impidan percibir con total claridad las señales.
- La señalización permanecerá en tanto persista la situación que la motiva.
- Los medios y dispositivos de señalización deberán ser mantenidos y verificados regularmente.
- La señalización que necesite fuente de energía dispondrán de sistema de alimentación secundaria para garantizar su funcionamiento en todas las situaciones.

TABLA 3.- Formas geométricas para señales de seguridad e higiene y su significado.

SIGNIFICADO	FORMA GEOMETRICA	DESCRIPCION DE FORMA GEOMETRICA	UTILIZACION
PROHIBICION		Círculo con banda circular y banda diametral oblicua a 45º, con la horizontal, dispuesta de la parte superior izquierda a la inferior derecha.	Prohibición de una acción susceptible de provocar un riesgo.
OBLIGACION		Círculo.	Descripción de una acción obligatoria.
PRECAUCION		Triángulo equilátero. La base deberá ser paralela a la horizontal.	Advierte de un peligro.
INFORMACION		Cuadrado o rectángulo. La relación de lados será como máximo 1:2.	Proporciona información para casos de emergencia.

“SIMBOLOGIA PARA MATERIALES PELIGROSOS”

Se denomina materiales peligrosos a aquellos que aunque son útiles para las actividades humanas, por su composición química podrían representar un peligro para las personas y su entorno.
Estos materiales, tales como los combustibles, los productos clorados, el gas de uso doméstico, oxígeno, reactivos de laboratorio, etc., utilizados rutinariamente y que también son necesitados durante las emergencias, requieren un cuidadoso manejo para evitar incendios, explosiones, envenenamiento, contaminación y peligro de lesiones en las personas.
Existe una reglamentación internacional que establece normas y guías de seguimiento obligatorio para la identificación mediante etiquetas de estos productos según su naturaleza y efectos posibles, la forma en que se deben transportar y los cuidados que se deben tener durante su manipulación y almacenamiento.
Es muy importante para quienes participen en una operación de movilización de suministros, tener acceso a estas guías, que describen además la composición de los productos, sus incompatibilidades y procedimientos en caso de accidente con estas sustancias. De esta manera tendrán criterios para proceder adecuadamente en el manejo de materiales peligrosos.
Los materiales peligrosos se clasifican según la característica de su reacción química (explosivos, corrosivos, inflamable, etc.) y dentro de esta clasificación, de acuerdo a otras características propias de las sustancias. Para detalles más específicos se recomienda consultar la guía del Centro Canadiense de Emergencias del Transporte (CANUTEC) que brinda información amplísima no solo sobre los productos, su clasificación e identificación, sino también sobre sus efectos y medidas de prevención y auxilio en caso de accidente con estas sustancias.
A continuación se detallan las distintas categorías de peligro en las que se engloban las sustancias o preparados peligrosos según sus propiedades físico químicas y toxicológicas y sus efectos sobre la salud humana o el medio ambiente.
Se ha considerado oportuno acompañar a cada una de las categorías de peligro de los símbolos de peligrosidad y de las abreviaturas que las representan. En algunos casos (cuando se trata de sustancias clasificadas como inflamables, sensibilizantes, o peligrosas para el medio ambiente) no existe una abreviatura específica sino que sólo aparece la frase
 

NOM-026-STPS-1998.-

•

COMO RESULTADO DEL PROGRAMA DE REVISIÓN DE LA NORMATIVIDAD Y EN CUMPLIMIENTO A LAS DISPOSICIONES DE DESREGULACIÓN Y SIMPLIFICACIÓN ADMINISTRATIVA, POR SU AFINIDAD CONJUNTARON  DISPOSICIONES DE LAS NORMAS:

*0027 SEÑALES Y AVISOS DESEGURIDAD

* 0028 SEGURIDAD-CÓDIGO DE COLORES PARA LA IDENTIFICACIÓN DERIESGOS POR FLUIDOS          CONDUCIDOS ENTUBERÍAS.

CON EL PROPÓSITO DE FACILITAR LA APLICACIÓN PARA SU CUMPLIMIENTO EN  BENEFICIO DE TRABAJADORES Y PATRONES

 Obligaciones del patrón

*Mostrar a la autoridad del trabajo, cuando ésta así se lo solicite, los documentos que la presente Norma le obligue a elaborar o poseer.

*Proporcionar capacitación a los trabajadores sobre la correcta interpretación de los elementos de señalización del centro de trabajo.

*Garantizar que la aplicación del color, la señalización y la identificación de la tubería estén sujetos a un mantenimiento que asegure en todo momento su visibilidad y legibilidad.

*Ubicar las señales de seguridad e higiene de tal manera que puedan ser observadas e interpretadas por los trabajadores a los que están destinadas, evitando que sean obstruidas o que la eficacia de éstas sea disminuida por la saturación de avisos diferentes a la prevención de riesgos de trabajo.

Las señales deben advertir oportunamente al observador sobre:

i)      La ubicación de equipos o instalaciones de emergencia;

ii)     La existencia de riesgos o peligros, en su caso;

iii)    La realización de una acción obligatoria, o

iv)    La prohibición de un acto susceptible de causar un riesgo.

Obligaciones de los trabajadores

*Participar en las actividades de capacitación a que se refiere el apartado 5.2.

*Respetar y aplicar los elementos de señalización establecidos por el patrón.

HOJAS DE DATOS DE SEGURIDAD

C.1 Generalidades.

C.1.1 Todos los centros de trabajo deben tener la HDS de cada una de las sustancias químicas peligrosas

que en él se manejen, y estar disponibles permanentemente para los trabajadores involucrados en su uso,

para que puedan contar con información inmediata para instrumentar medidas preventivas o correctivas en el

centro de trabajo.

C.1.2 Las HDS deben estar en idioma español. El formato es libre y debe contener, en orden, como

mínimo la información establecida en este Apéndice.

C.1.3 La información debe ser confiable, para que su uso normal reditúe en una atención adecuada para el

cuidado de la vida y la salud humana o para controlar una emergencia.

C.1.4 No se deben dejar espacios en blanco. Si la información requerida no es aplicable o no está

disponible, se anotarán las siglas NA o ND, respectivamente, según sea el caso, y se deberá anotar al final de

la HDS, la fuente o fuentes de referencia que se utilizaron en su llenado.

C.1.5 La HDS debe ser actualizada en caso de existir nuevos datos referidos a la sustancia

química peligrosa.

C.2 Contenido de la HDS.

C.2.1 Título: hoja de datos de seguridad. HDS y el nombre de la sustancia. En todas las páginas de la HDS

debe aparecer, arriba a la derecha, el nombre de la sustancia.

SECCION I. Datos generales de las HDS:

a) fecha de elaboración;

b) fecha de actualización;

c) nombre o razón social de quien elabora la HDS;

d) datos generales del fabricante o importador de la sustancia química peligrosa;

e) a dónde comunicarse en caso de emergencia.

SECCION II. Datos de la sustancia química peligrosa, contemplando al menos:

a) nombre químico o código;

b) nombre comercial;

c) familia química;

d) sinónimos;

e) otros datos relevantes.

SECCION III. Identificación de la sustancia química peligrosa:

III.1 Identificación:

a) No. CAS;

b) No. ONU;

c) LMPE-PPT, LMPE-CT y LMPE-P;

d) IPVS (IDLH).

III.2 Clasificación de los grados de riesgo:

a) a la salud;

b) de inflamabilidad;

c) de reactividad;

d) especial.

III.3 De los componentes riesgosos: nombre y porcentaje de los componentes riesgosos, incluyendo su

identificación y la clasificación de los grados de riesgo, conforme a lo establecido en los apartados

III.I y III.2 de este Apéndice.

SECCION IV. Propiedades físicas y químicas:

a) temperatura de ebullición;

b) temperatura de fusión;

c) temperatura de inflamación;

d) temperatura de autoignición;

e) densidad;

f) pH;

Viernes 27 de octubre de 2000 DIARIO OFICIAL (Primera Sección) 31

g) peso molecular;

h) estado físico;

i) color;

j) olor;

k) velocidad de evaporación;

l) solubilidad en agua;

m) presión de vapor;

n) porcentaje de volatilidad;

o) límites de inflamabilidad o explosividad;

1) límite superior;

2) límite inferior;

p) otros datos relevantes.

SECCION V. Riesgos de fuego o explosión:

V.1 Medio de extinción:

a) agua;

b) espuma;

c) CO2;

d) polvo químico;

e) otros medios.

V.2 Equipo de protección personal específico a utilizar en labores de combate de incendios.

V.3 Procedimiento y precauciones especiales durante el combate de incendios.

V.4 Condiciones que conducen a otro riesgo especial.

V.5 Productos de la combustión que sean nocivos para la salud.

SECCION VI. Datos de reactividad:

VI.1 Condiciones de:

a) estabilidad;

b) inestabilidad.

VI.2 Incompatibilidad.

VI.3 Productos peligrosos de la descomposición.

VI.4 Polimerización espontánea.

VI.5 Otras condiciones que se deben procurar durante el uso de la sustancia química peligrosa, a fin de

evitar que reaccione.

SECCION VII. Riesgos a la salud y primeros auxilios:

VII.1 Según la vía de ingreso al organismo:

a) ingestión;

b) inhalación;

c) contacto.

VII.2 Sustancia química considerada como:

a) carcinogénica;

b) mutagénica;

c) teratogénica.

VII.3 Información complementaria:

a) CL50;

b) DL 50.

VII.4 Emergencia y primeros auxilios.

VII.4.1 Medidas precautorias en caso de:

a) ingestión;

b) inhalación;

c) contacto.

VII.4.2 Otros riesgos o efectos a la salud.

VII.4.3 Antídotos.

VII.4.4 Otra información importante para la atención médica primaria.

SECCION VIII. Indicaciones en caso de fuga o derrame.

VIII.1 Procedimiento y precauciones inmediatas.

VIII.2 Método de mitigación.

SECCION IX. Protección especial específica para situaciones de emergencia.

IX.1 Equipo de protección personal específico.

SECCION X. Información sobre transportación. De acuerdo con:

X.1 El Reglamento para el Transporte Terrestre de Materiales y Residuos Peligrosos.

32 (Primera Sección) DIARIO OFICIAL Viernes 27 de octubre de 2000

X.2 La NOM-004-SCT2-1994.

X.3 Las Recomendaciones de la Organización de las Naciones Unidas, para el Transporte de

Mercancías Peligrosas.

X.4 La Guía Norteamericana de Respuesta en Casos de Emergencia.

SECCION XI. Información sobre ecología.

XI.1 De acuerdo con las disposiciones de la Secretaría de Medio Ambiente, Recursos Naturales y Pesca,

en materia de agua, aire, suelo y residuos peligrosos.

SECCION XII. Precauciones especiales:

XII.1 Para su manejo, transporte y almacenamiento.

XII.2 Otras precauciones.

INSTRUCTIVO DE LLENADO DE LAS HOJAS DE DATOS DE SEGURIDAD

SECCION I. Datos generales que se deben anotar en las HDS:

a) fecha de elaboración de la HDS;

b) fecha de la última actualización de la HDS;

c) el nombre o razón social de quien elabora la HDS;

d) el nombre y domicilio completo del fabricante o importador;

e) la persona física o moral con quién comunicarse, y el número de teléfono que pueda ser utilizado en

caso de emergencia durante las 24 horas del día.

SECCION II. Datos que se deben anotar de la sustancia química peligrosa:

a) su nombre químico o código de acuerdo a la designación científica desarrollado por la Unión

Internacional de Química Pura y Aplicada (IUPAC);

b) su nombre comercial;

c) la familia química a la que pertenece;

d) los sinónimos con que se le conoce;

e) otra información cuyo conocimiento se considere importante.

SECCION III. Datos de identificación de la sustancia química peligrosa que se deben anotar:

III.1 Identificación:

a) el número CAS, que es el número establecido por la Chemical Abstracts Service;

b) el número ONU, que es el número asignado a la sustancia química peligrosa, según las

Recomendaciones de la Organización de las Naciones Unidas para el Transporte de

Mercancías Peligrosas;

c) anotar los valores del límite máximo permisible de exposición, establecido en la

NOM-010-STPS-1999, con relación al:

1) Límite Máximo Permisible de Exposición Promedio Ponderado en el Tiempo

(LMPE-PPT);

2) Límite Máximo Permisible de Exposición para Corto Tiempo (LMPE-CT);

3) Límite Máximo Permisible de Exposición Pico (LMPE-P);

d) valor del IPVS (IDLH). Como referencia se puede usar el Pocket Guide to Chemical Hazards.

Nota: Se puede utilizar otra fuente de información adicional para los incisos c) y d), indicando

su procedencia.

III.2 Clasificación del grado de riesgo.

Anotar el sistema seleccionado que puede ser el modelo rombo o rectángulo u otro. En caso de ser

otro, deberá ser autorizado por la Dirección General de Seguridad e Higiene en el Trabajo,

indicando la justificación y los valores de salud, inflamabilidad, reactividad, riesgos especiales y, en

su caso, el equipo de protección personal necesario.

III.3 De los componentes riesgosos.

Cuando cambien las propiedades de los componentes de la mezcla se reportará como producto

final, y en el caso de que no cambien las propiedades individuales de los mismos se desglosarán

individualmente, anotando los nombres químicos de todos los componentes de la sustancia que se

ha determinado como tóxica y cuyo porcentaje sea mayor o igual al 1% de la composición. Cuando

sea secreta, reporte la familia química.

SECCION IV. Datos de las propiedades físicas y químicas que se deben anotar:

IV.1 Los valores correspondientes de acuerdo a sus propiedades físicas y químicas.

SECCION V. Datos de los riesgos de fuego o explosión que deben anotarse:

V.1 Los agentes extinguidores recomendados y, en su caso, los prohibidos.

V.2 El equipo de protección personal que se debe utilizar para el combate de incendios.

V.3 Los pasos del procedimiento de combate de incendios y las precauciones especiales que se deban

tomar.

V.4 las condiciones que conduzcan a que la sustancia química peligrosa genere un riesgo especial.

Viernes 27 de octubre de 2000 DIARIO OFICIAL (Primera Sección) 33

V.5 Si existe generación de productos durante su combustión como: gases, humos o vapores nocivos

para la salud.

SECCION VI. Datos de reactividad que deben anotarse:

VI.1 Si se trata de una sustancia química peligrosa estable o inestable.

VI.2 Si la sustancia química peligrosa presenta incompatibilidad con otras sustancias, debiendo

especificar de qué sustancias se trata.

VI.3 Si la sustancia química peligrosa puede generar productos peligrosos de descomposición y

cuáles son.

VI.4 Qué condiciones se deben evitar para no generar un riesgo de polimerización de la sustancia

química peligrosa.

VI.5 Otras condiciones que se deben evitar durante el uso de la sustancia química peligrosa a fin de

evitar que no reaccione.

SECCION VII. Riesgos a la salud:

VII.1 Anotar los datos más sobresalientes de los efectos por exposición aguda a la sustancia química

peligrosa, por cada vía de entrada al organismo.

VII.2 Anotar los datos más sobresalientes de los efectos por exposición crónica a la sustancia química

peligrosa, e indicar si es considerada carcinogénica, mutagénica o teratogénica.

VII.3 Anotar la información complementaria de la concentración letal media y de la dosis letal media.

Si se cuenta con información adicional de pruebas hechas en laboratorios sobre concentración letal

media y dosis letal media, indicar el dato.

VII.4 Datos de emergencia y primeros auxilios que se deben anotar.

VII.4.1 Los procedimientos para la aplicación de los primeros auxilios para las diferentes vías de entrada al

organismo;

VII.4.2 Si existen otros riesgos o efectos a la salud;

VII.4.3 El antídoto en caso de existir;

VII.4.4 Otra información importante para la atención médica primaria y las contraindicaciones pertinentes.

SECCION VIII. Indicaciones que se deben anotar en caso de fuga o derrame:

VIII.1 Los procedimientos y precauciones especiales que se requieren para los casos de fugas

o derrames.

VIII.2 Los métodos de mitigación para controlar la sustancia.

SECCION IX. Protección especial para situaciones de emergencia:

IX.1 Anotar el equipo de protección personal específico a utilizar en estos casos.

SECCION X. Datos de la información sobre transportación que se deben anotar:

X.1 Lo relativo al transporte por vías generales de comunicación terrestres y sus servicios auxiliares

conexos, con relación al Reglamento para el Transporte Terrestre de Materiales y Residuos

Peligrosos, de la Secretaría de Comunicaciones y Transportes.

X.2 La clase de riesgo de transporte de la sustancia química peligrosa de acuerdo a la

NOM-004-SCT2-1994.

X.3 El número asignado a la sustancia química peligrosa que se encuentra en las Recomendaciones de

la Organización de las Naciones Unidas para el Transporte de Mercancías Peligrosas.

X.4 La información correspondiente a la sustancia que se establezca en la Guía Norteamericana de

Respuesta en Caso de Emergencia, indicando el número y año de edición.

SECCION XI. Datos de la información sobre ecología que se deben anotar:

XI. Indicar el comportamiento de la sustancia química peligrosa cuando se libera al aire, agua o suelo y

sus efectos en flora y fauna.

SECCION XII. Precauciones especiales:

XII.1 Anotar lo relativo a las precauciones que se deben tomar en el manejo, transporte y

almacenamiento de la sustancia.

XII.2 Si es necesario tomar en cuenta alguna otra precaución especial, menciónela.

CUESTIONARIO

1.-¿Qué son los riesgos por agentes físicos ?son manifestaciones de la energía que pueden causar daño a las personas tales como :el ruido,las vibraciones,la temperatura.

2.-Que es el ruido ?es un sonido indeseable,molesto intempensiv,una sonora desagradable que determinados situaciones,causas,alteraciones

3.-definicion de radiaciones ionizantes? son aquellas radiaciones con energía suficiente para ionizar la materia, extrayendo los electrones de sus estados ligados al átomo.

4.-definicion de presiones anormales  ? e denominan presiones anormales aquellas que son significativamente altas para la profundiad en consideración.

5.-a que se refiere las condiciones térmicas elevadas o abatidas?disminuyen la productividad de las personas que están expuestas a ellas

6.-que es la electricidad estatica? Se refiere a la acumulación de una excesa de carga eléctrica ,un aislante de manera que la acumulación de carga persiste

7.-porque las vibraciones y la iluminación constituyen un riesgo de agente físico y cuando ocurre esto? Ocurre cuando se le da un uso inadecuado ,estos agentes ya que puede provocar lesiones

8.-que son los riesgos por agentes químicos ?es cualquier elemento o compuesto que por si solo o mezclado ,se presente en cualquier situación de exposision

9.-que son los riesgos por neblinas ?Puede provocar infección y mala vsiblidad

10.-a que se refiere el riesgo por humo metalicos ?suspencion en el aire de particular solidos metalicos de particular solos metalicos generados en el proceso de condensación

11.-a que se refiere el riesgo por agentes de vapores y sustancias químicas y en que momentos o caso que se pueden presentar ?

Vapores: aquel gas que se puede condensar por presurización a temperatura constante o por enfriamiento a presión constante.

Sustancias químicas :cualquier material con una composición química

12.-que son los riesgos por agentes biológicos? consiste en la presencia de un organismo, o la sustancia derivada de un organismo, que plantea, sobre todo, una amenaza a la salud humana.

13.-cuales son los tipos de riesgos biológicos que se pueden presentar en los diferentes entornos y en que consiste cada uno de ellos .?

Virus= es un agente infeccioso microscópico que sólo puede multiplicarse dentro de las células de otros organismos.

Bacterias= Las bacterias son microorganismos unicelulares que presentan un tamaño de unos pocos micrómetros (entre 0,5 y 5 μm, por lo general) y diversas formas incluyendo esferas (cocos), barras (bacilos) y hélices (espirilos)

Hongos= Los hongos son organismos multicelulares, es decir que pueden ser unicelulares o pluricelulares, que se alimenta mediante la absorción, estos vegetales no pueden sintetizar su propios alimentos, viven sobre otros organismos es por ello que se dicen que son saprofitos o parásitos y forman líquenes.

14.-cuales son las condiciones peligrosas que causan daño a la salud o a la integridad física ?mecanicas ,eléctricas,y ergonómicas

15.-como pueden presentarse condiciones peligrosas dde tipo mecanicas en la empresa? Cuando no se ocupa el equipo adecuado ,la herramienta de los materiales durante el trabajo

16.-sistema de comunicación por :

Sistema de comunicación por colores:conocido como el sistema visual que se da atraves de los ojos y es adecuado para percibir lo que la gente quiere dar a conocer

Sistema de comunicación por señales:es lengua natural de expresión y configuaracion oral

Sistema de comunicación por materiales peligrosos:se identifican los materiales peligrosos de material en tres categorías.

1.-salud,inflamabilidad

2.-reactividad

3.-riesgos específicos

“CUADRO DESCRIPTIVO DE LAS CARACTERISTICAS DE UN PROGRAMA DE SEGURIDAD “

TIPO DE PROGRAMA	No ocupar la computadora si no es necesario
PLAZO	Corto plazo de 6 meses
DEBE SER:	Aceptado por mi mismo *apoyado por mi mismo ,familiares y amigos *respetando y establecer horarios adecuados a las actividades a realizar *dejar de utilizar programas inadecuados

FINALIDAD DEL PROGRAMA 

REDUCCION	DISMINUCION	DESPERTAR Y MANTENER	CUMPLIMIENTO	DESPERTAR Y MANTENER
*riesgos de trabajo	*frecuencia *gravedad *siniestralidad	*conciencia de seguridad	*lineamientos legales *constitución política *LFT *NOMS	*Riesgos *daño a la salud

 PROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD LABORAL

OBJETIVOS
a) Optimizar las condiciones y el medio ambiente de trabajo y por ende favorecer una mejor calidad de vida.
b) Prevenir los efectos a la salud ocasionada por el factor de riesgo.
c) Cumplir con los aspectos legales (gubernamentales e internos)
d) Reducir o eliminar los costos de indemnización generados por los efectos nocivos a la salud que pudieran generarse por la exposición al riesgo de origen ocupacional.

IMPORTANCIA

El presente programa aplica a todo el personal que labora en las empresas de servicio. Los puntos a definir en este manual estarán acordes a las descripciones de trabajo de cada trabajador, asimismo las notificaciones de riesgos inherentes a su puesto de trabajo. Queda que no todo el personal está expuesto a los mismos riesgos, por lo tanto habrá normas adaptadas a cada puesto de trabajo.


DECLARACION DE LA POLITICA:

Se realizará mediante un sistema de gestión laboral que vigile el cumplimiento de los elementos contemplados en ella, los cuales se detallan a continuación:
El empleador deberá establecer por escrito los lineamientos mínimos siguientes:

· Asegurar la ejecución de las diferentes actividades en condiciones optimas de Higiene y Seguridad Industrial, considerando los riesgos asociados al tipo de operación, con el objeto de garantizar la integridad física de los trabajadores, proteger las instalaciones y evitar riesgos a las propiedades de terceros y al ambiente.
· Evaluar periódicamente el estado de salud de nuestros empleados para identificar y controlar oportunamente los riesgos de salud relacionados con el trabajo.
· Crear planes estratégicos de motivación al personal en las actividades de Seguridad e Higiene Laboral
· Designar y apoyar al Órgano de Seguridad Laboral de la empresa, que reportando el nivel más alto, deberá asesorar, soportar, facilitar, controlar, y planificar todo lo relacionado con el programa.
· Asegurar el estricto cumplimiento de leyes, reglamentos, normas y procedimiento relacionados en materia de Higiene y Seguridad Industrial.

La Gerencia tendrá la responsabilidad de:

a) Generar los recursos que se necesiten para llevar a cabo la aplicación del presente programa.
b) Cumplir y hacer cumplir las observaciones y recomendaciones realizadas de forma escrita por el Comité de Seguridad y Salud Laboral (CSSL).
El departamento de Higiene y Seguridad de la empresa:

a) Establecer el cronograma de capacitación anual y ubicar los recursos y logística para el cumplimiento del mismo.
b) Aplicar las sanciones y premiaciones de aplicación del programa de seguridad de acuerdo al plan de motivación y la sección de sanciones que estipula el presente programa.
c) Observar, conforme a la ley, el cumplimiento específico del horario de trabajo, descansos, vacaciones y demás derechos que tiene el trabajador en la institución.


El Comité de Salud y Seguridad Laboral tendrá las siguientes atribuciones:

· Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. A tal efecto, en su seno considerará antes de la puesta en práctica y en lo referente a su incidencia en la Seguridad y Salud en el Trabajo, los proyectos en materia de planificación, organización del trabajo e introducción de nuevas tecnologías, organización y desarrollo de las actividades de promoción, prevención y control de los riesgos, así como la recreación, utilización del tiempo libre, descanso o turismo social y dotación, mantenimiento y protección de la infraestructura de las áreas destinadas para esos fines y del proyecto de organización y formación en esta materia.
· Promover iniciativas sobre métodos y procedimientos para el control efectivo de las condiciones peligrosas de trabajo, proponiendo la mejora de controles existentes o la corrección de las deficiencias detectadas


El Comité de Salud y Seguridad Laboral tendrá las siguientes Facultades:

· Aprobar el proyecto de Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa y la vigilancia de su cumplimiento para someterlo a la consideración del Inpsasel.
· Vigilar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo y conocer directamente la situación relativa a la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales y la promoción de la seguridad y salud, así como la ejecución de los programas de la recreación, utilización del tiempo libre, descanso, turismo social, y la existencia y condiciones de la infraestructura de las áreas destinadas para esos fines, realizando a tal efecto las visitas que estime oportunas
· Supervisar los servicios de salud en el trabajo de la empresa, centro de trabajo o explotación.
· Prestar asistencia y asesoramiento al empleador o empleadora y a los trabajadores y trabajadoras.
· Conocer cuántos documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones, así como los procedentes de la actividad del servicio de prevención, en su caso.
· Denunciar las condiciones inseguras y el incumplimiento de los acuerdos que se logren en su seno en relación a las condiciones de seguridad y salud en el trabajo.
· Conocer y analizar los daños producidos a la salud, al objeto de valorar sus causas y proponer las medidas preventivas.
· Conocer y aprobar la memoria y programación anual del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.



PROCEDIMIENTO PARA LA EVALUACIÓN DE RIESGOS

OBJETIVO
Evaluar los riesgos a los que están expuestos los trabajadores en su lugar de trabajo y en las distintas actividades que realizan, mediante la identificación del tipo de riesgo, ubicación y el nivel de consecuencia que estos originan, para así tomar las medidas preventivas necesarias con la finalidad de minimizar los riesgos.

ALCANCE
La evaluación de los riesgos por puesto de trabajo y actividades a ejecutar, deberá ser realizada a todo el personal.

RESPONSABILIDADES

Es responsabilidad del delegado o delegada de prevención elaborar la notificación de riesgos por puesto de trabajo y aplicar las medidas preventivas necesarias. Estos análisis deben ser avalados por el comité y la Gerencia.

Procedimiento de Aplicación

La evaluación de riesgo por puesto de trabajo y cada actividad que desempeña el trabajador, será identificado por el tipo de consecuencia que éstos originan. Se le dará al trabajador las normas y procedimientos para prevenir los riesgos al que está expuesto. La revisión de los procedimientos a establecer debe ser llevada a cabo en conjunto con el comité de seguridad y salud laboral.

Evaluación de Riesgos

El método utilizado para la evaluación y detección de riesgos es la observación directa del área de cada trabajo así como de las tareas desempeñadas. La evaluación del riesgo comprende las siguientes etapas:

a) Identificar los riesgos a los que están expuestos los trabajadores
b) Evaluar cualitativa y/o cuantitativamente los riesgos existentes.
c) Ver si es necesario adoptar nuevas medidas para prevenir o reducir el riesgo.
d) Análisis del riesgo, comprendiendo las fases de identificación de riesgos y estimación de los riesgos.
e) Indicar si los riesgos detectados resultan tolerables.

Clasificación de las actividades de trabajo:

Elaborar una lista en la que se incluyan las diferentes actividades de trabajo (áreas externas a las instalaciones de la institución, trabajos planificados y de mantenimiento, y el suministro de un servicio o tareas definidas). Para cada actividad de trabajo se debe tener información de:

a) Medidas de control existentes.
b) Lugares donde se realiza la tarea y capacitación que ha recibido.
c) La labor que desempeña (duración y con qué frecuencia la realiza) Instalaciones donde la realiza, herramientas manuales y equipos utilizados.
d) Sustancias y productos utilizados para las actividades realizadas.

Análisis de Riesgos

Se puede realizar mediante la utilización de una lista en la que se identifiquen los peligros existentes como por ejemplo:
a) Golpes y cortes
b) Espacio inadecuado.
c) Incendios y explosiones.
d) Sustancias que puedan inhalarse.

Valoración del Riesgo

El valor obtenido en la estimación anterior permitirá establecer diferentes niveles de riesgo, permitiendo a partir de estos valores decidir si los riesgos son tolerables o por el contrario se deben adoptar medidas correctivas para tratar de eliminarlos.


Control de Riesgos

Concluida la evaluación deberán establecerse las medidas de control que se van a adoptar, también como su forma de implantación y seguimiento.



PROCEDIMIENTO PARA NOTIFICACIÓN DE RIESGOS POR PUESTO DE TRABAJO

OBJETIVO

Notificar los riesgos a los que están expuestos los trabajadores y sirve como base preliminar para asegurarse de que éstos conozcan los riesgos y a conozcan cuáles son las medidas preventivas para que disminuyan.

IMPORTANCIA

La Notificación de Riesgo por puesto de trabajo deberá ser realizada a todo el personal, en dicha notificación se les facilitara las medidas preventivas que deben aplicar los trabajadores para disminuir el riesgo en su puesto de trabajo. Así como tambien se notificará al trabajador los implementos que debe utilizar durante su jornada de trabajo.

RESPONSABILIDADES

Es responsabilidad del Comité de Seguridad elaborar la notificación de riesgo por puesto de trabajo. EL trabajador notificado que falle en la aplicación de las medidas preventivas y la aplicación de las normas y procedimientos operativos será sancionado.

Procedimiento de Aplicación

La Notificación de Riesgo por puesto de trabajo se entregará al trabajador y se leerá con él, al mismo tiempo que se le entrega la descripción del cargo que ocupa. El trabajador en conjunto con la gerencia revisará la Notificación de Riesgo y de estar de acuerdo con la misma, la firmará. Si cualquiera de las partes considerara que algún riesgo no está contemplado dentro de la notificación o que un riesgo dentro de la notificación de riegos no está presente deberá informar al comité de Seguridad para que éste haga la revisión y solicite la remodelación de la notificación, de ser el caso.

Evaluación de Riesgos

El método utilizado para la evaluación y detección de riesgos es la observación directa del área de cada trabajo así como de las tareas desempeñadas. La evaluación del riesgo comprende las siguientes etapas:

a) Identificar los riesgos a los que están expuestos los trabajadores
b) Evaluar cualitativa y/o cuantitativamente los riesgos existentes.
c) Ver si es necesario adoptar nuevas medidas para prevenir o reducir el riesgo.
d) Análisis del riesgo, comprendiendo las fases de identificación de riesgos y estimación de los riesgos.
e) Indicar si los riesgos detectados resultan tolerables.

Clasificación de las actividades de trabajo:

Elaborar una lista en la que se incluyan las diferentes actividades de trabajo (áreas externas a las instalaciones de la institución, trabajos planificados y de mantenimiento, y el suministro de un servicio o tareas definidas). Para cada actividad de trabajo se debe tener información de:

a) Medidas de control existentes.
b) Lugares donde se realiza la tarea y capacitación que ha recibido.
c) La labor que desempeña (duración y con qué frecuencia la realiza) Instalaciones donde la realiza, herramientas manuales y equipos utilizados.
d) Sustancias y productos utilizados para las actividades realizadas.

Análisis de Riesgos

Se puede realizar mediante la utilización de una lista en la que se identifiquen los peligros existentes como por ejemplo:
a) Golpes y cortes
b) Espacio inadecuado.
c) Incendios y explosiones.
d) Sustancias que puedan inhalarse.

Valoración del Riesgo

El valor obtenido en la estimación anterior permitirá establecer diferentes niveles de riesgo, permitiendo a partir de estos valores decidir si los riesgos son tolerables o por el contrario se deben adoptar medidas correctivas para tratar de eliminarlos.


Control de Riesgos

Concluida la evaluación deberán establecerse las medidas de control que se van a adoptar, también como su forma de implantación y seguimiento.



PROCEDIMIENTO PARA NOTIFICACIÓN DE RIESGOS POR PUESTO DE TRABAJO

OBJETIVO

Notificar los riesgos a los que están expuestos los trabajadores y sirve como base preliminar para asegurarse de que éstos conozcan los riesgos y a conozcan cuáles son las medidas preventivas para que disminuyan.

IMPORTANCIA

La Notificación de Riesgo por puesto de trabajo deberá ser realizada a todo el personal, en dicha notificación se les facilitara las medidas preventivas que deben aplicar los trabajadores para disminuir el riesgo en su puesto de trabajo. Así como tambien se notificará al trabajador los implementos que debe utilizar durante su jornada de trabajo.

RESPONSABILIDADES

Es responsabilidad del Comité de Seguridad elaborar la notificación de riesgo por puesto de trabajo. EL trabajador notificado que falle en la aplicación de las medidas preventivas y la aplicación de las normas y procedimientos operativos será sancionado.

Procedimiento de Aplicación

La Notificación de Riesgo por puesto de trabajo se entregará al trabajador y se leerá con él, al mismo tiempo que se le entrega la descripción del cargo que ocupa. El trabajador en conjunto con la gerencia revisará la Notificación de Riesgo y de estar de acuerdo con la misma, la firmará. Si cualquiera de las partes considerara que algún riesgo no está contemplado dentro de la notificación o que un riesgo dentro de la notificación de riegos no está presente deberá informar al comité de Seguridad para que éste haga la revisión y solicite la remodelación de la notificación, de ser el caso.

ORDEN y LIMPIEZA

MOVIMIENTO MANUAL DE CARGAS

HERRAMIENTAS MANUALES

LOS MAYORES PELIGROS DE LAS MÁQUINAS

EN CASO DE ACCIDENTE ELÉCTRICO

MANEJO DE PRODUCTOS QUÍMICOS

TRABAJOS DE ALTURA

NORMAS DE SEGURIDAD EN LA UTILIZACIÓN DE ANDAMIOS

EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL

CONDUCCIÓN DE VEHÍCULOS

RIESGOS POR ACTIVIDAD DESEMPEÑADA

ANÁLISIS DE RIESGO DE TRABAJO SEGURO

FIRMA DEL TRABAJADOR

______________________

CARTA DE NOTIFICACIÓN DE RIESGO

Por medio de la presente me dirijo a usted, de conformidad con lo establecido en el artículo 237 de la Ley Orgánica del Trabajo, y Art. 56 Nº 4; También en el Art. 6 Párrafo (1) y (2) de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT); la empresa procedió a notificarle de forma verbal y por escrito al Trabajador los riesgos a los cuales usted esta expuesto en esta empresa en el desarrollo de sus labores y medio circundante, de las medidas preventivas que debe cumplir para evitar accidentes y de las normas y procedimientos internos de la empresa.

Conforme a lo antes expuesto yo, NOMBRE DEL TRABAJADOR, portadora de la cedula de identidad Nº __________ , la fecha – __________, con el puesto de trabajo como, _____________, he recibido de la empresa -__________________________________ amplia y suficiente inducción general y adiestramiento operacional donde se me explico y notifico de manera verbal por escrito los riesgos y medidas preventivas inherentes a mi cargo y medio ambiente circundante, las normas y procedimientos internos de la empresa y los análisis de riesgo de mis funciones de igual manera declaro que he recibido los Equipos de Protección Personal para mi resguardo integral y me comprometo a cumplir las obligaciones especificas en el contrato de trabajo, las normas y procedimientos de seguridad y lo dispuesto al Art. 10 de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo.
Estudio deducidos del análisis de su puesto de trabajo y de las condiciones o agentes que lo rodean, y cuáles son los siguientes:

Asimismo, me comprometo a cumplir con las obligaciones que como trabajador me impone el Art. 54 de la LOPCYMAT y con las normas y procedimientos internos de la Empresa en materia de Seguridad Industrial, normativa legal que tiene como objeto fundamental mi seguridad, salud y bienestar laboral.

________________ _____________________

TRABAJADOR(O)A DELEGADO DE CSSL

FICHA PARA LA NOTIFICACIÓN DE ACCIDENTE

SEÑALIZACIÓN

LOS COLORES EMPLEADOS LLAMAN LA ATENCIÓN Y FACILITAN SU IDENTIFICACIÓN

SEÑALES DE OBLIGACIÓN

SEÑALES DE ADVERTENCIA

SEÑALES DE SALVAMENTO O SOCORRO

SEÑALES DE PROHIBICIÓN

SEÑALES DE EQUIPOS DE LUCHA CONTRA INCENDIO

La formación en Higiene y Seguridad Ocupacional debe estar asociada a la formación en la operación además todo trabajador debe recibir formación en Higiene y Seguridad Ocupacional específica tendente a desarrollar conciencia sobre la identificación de riesgos, prevención de accidentes y enfermedades profesionales en cada área de trabajo mediante cursos básicos de:

a) Identificación, evaluación y control de riesgos ocupacionales
b) Riesgos específicos según la labor a ejecutar (físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales)
c) Legislación en materia de Higiene y Seguridad Ocupacional
d) Prevención de accidentes
e) Primeros auxilios (Soporte básico de vida)
f) Equipo de protección personal
g) Prevención y control de incendios
h) Orden y limpieza industrial
i) Seguridad vial; entre otros.

En función a las actividades a realizar por el trabajador se reforzará esta formación con cursos especializados en la materia, como por ejemplo: trabajos en caliente, trabajos en frío, excavaciones, espacios confinados, utilización de fuentes radiactivas, manejo de desechos peligrosos.


Diseño, operación y mantenimiento

Las acciones de prevención y control de accidentes y enfermedades ocupacionales deben comenzar y ser incorporadas desde etapas tempranas en el diseño de las instalaciones. El empleador debe velar por la incorporación en cada etapa del diseño, construcción, operación y mantenimiento de las normas, tecnologías, herramientas, metodologías, procedimientos y mejoras prácticas que permitan llevar a cabo las actividades de manera segura y confiable. Se destacan en este sentido, entre otros, los aspectos siguientes:

1. Aplicación de normas de diseños de Higiene y Seguridad Ocupacional a nuevos proyectos e instalaciones existentes.
2. Metodología de construcción y normas de Higiene y Seguridad Ocupacional aplicables a trabajos específicos.
3. Evaluación de la confiabilidad de los equipos



Evaluación de las condiciones y medio ambiente de trabajo

· La empresa debe tomar las medidas necesarias para el reconocimiento, evaluación y control de los riesgos ocupacionales, potenciales o presentes asociados a una actividad laboral.
· Los ambientes de trabajo deben ser analizados en cuanto a procesos, materiales, equipos, productos, horarios de trabajo y número de trabajadores expuestos.
· La empresa debe realizar con personal especializado, un estudio de línea base para la identificación de todos los riesgos a la salud y seguridad existentes en el lugar de trabajo para la fecha en que se realiza el estudio.
· Todos los agentes de riesgo encontrados en ese estudio deben ser eliminados o controlados hasta donde sea posible. Todos los trabajadores deben ser capacitados en procedimientos de trabajo que permitan la protección de ellos mismos.
· Ante todo cambio de equipos, maquinaria, materiales o procesos, deben establecerse consideraciones de higiene y seguridad ocupacional que permitan la protección de los trabajadores ante los riesgos asociados a ese cambio, realizando previamente un análisis de estos, para establecer las medidas de protección y control correspondientes.
· Los trabajadores, especialistas y empleadores de manera conjunta realizaran los análisis correspondientes a los riesgos a la salud y seguridad asociados a los puestos de trabajo y a la instalación y establecerán las medidas para eliminar o minimizar esos riesgos.
· En toda orden de trabajo se debe incluir y dar prioridad a los aspectos de Higiene y Seguridad Ocupacional, partiendo del reconocimiento de los riesgos asociados.
· La adquisición, de nuevos equipos, productos químicos o materiales debe incluir las consideraciones de Higiene y Seguridad Ocupacional.
· Se realizarán inspecciones que permitan detectar de manera temprana desviaciones a los estándares o normas establecidas y se efectuará un reporte de las recomendaciones generadas de esas inspecciones, se debe tener disponible a los trabajadores tanto el reporte de las recomendaciones como las acciones que se hayan realizado para corregir las desviaciones encontradas.
· El resultado del análisis de las condiciones y medio ambiente de trabajo debe ser considerado para establecer las metas objetivos y plan de acción para el año siguiente


La gerencia debe asegurar que la prioridad para proteger a las personas en el ambiente de trabajo, sea en el orden siguiente:
1. Actuar sobre la fuente generadora del riesgo, por ejemplo, cambio de un químico tóxico por otro menos tóxico.
2. Establecer barreras que protejan a las personas de los agentes de riesgos, por ejemplo, colocación de guardas en los equipos, equipos de protección personal.
3. Controlar la exposición a través de procedimientos administrativos, tales como descansos más frecuentes y rotación en el trabajo
Con miras a cubrir los diferentes agentes de riesgo del ambiente laboral se diseñaran e implantarán entre otros los siguientes Subprogramas:

1. Identificación y notificación de riesgos.
2. Manejo de productos químicos
3. Protección respiratoria.
4. Conservación de la audición
5. Protección Radiológica.
6. Condiciones ergonómicas
7. Saneamiento básico industrial
8. Conservación de la visón
9. Calidad de aire en edificaciones
10. Control de riesgos biológicos.
11. Control de riesgos psico-sociales

Equipos de protección personal

Cuando la naturaleza del factor de riesgo sea tal, que pueda ser eliminado o controlado en su fuente de origen, o en el medio que lo propaga, se debe suministrar a los trabajadores el equipo de protección personal requerido, de acuerdo al tipo y magnitud de dichos factores

Investigación y análisis de incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales.

· Todos los accidentes e incidentes deben ser investigados mediante la evaluación objetiva de los hechos y el establecimiento de recomendaciones o planes de acción a fin de determinar las causas y evitar su repetición. En ningún caso se debe considerar la investigación para efectos de asignar culpables.
· El supervisor inmediato del accidentado, del área o actividad donde ocurrió el accidente debe iniciar la investigación inmediatamente; documentando lo ocurrido.
· Cuando el caso lo requiera, se nombrará un comité de investigación.
· En cualquier caso se debe elaborar un informe de investigación firmado por el(los) investigador(es), el cual debe contener, como mínimo, la siguiente información:

a) Nombre del lesionado, lugar, hora y fecha del accidente.
b) Relato del accidente y/o incidente.
c) Consecuencias del accidente.
d) Análisis de la causa.
e) Plan de acción o recomendaciones para evitar o controlar su repetición.

· Ante la sospecha de la existencia de una enfermedad de origen ocupacional, se debe realizar un proceso de investigación donde quede claramente establecida la relación causa efecto entre dicha enfermedad y los factores de riesgo presentes en el ambiente de trabajo.
· Se debe mantener un control del cumplimiento de las recomendaciones o acciones tomadas en cada uno de los casos de investigación y análisis.
· Se debe llevar un control estadístico de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, y entre otros disponer de índices de frecuencia y severidad por actividad, de manera tal que permitan establecer correctivos para evitar recurrencia, así como la implementación de programas específicos o la reorientación de los existentes.

Vigilancia médica

El empleador debe establecer un programa de Vigilancia médica que contemple entre otros, los siguientes aspectos:
a) Evaluación del estado de salud del trabajador en el momento de su ingreso a la empresa.
b) Evaluación periódica de los trabajadores en función de los riesgos a los cuales están expuestos.
c) Atención de primeros auxilios.
d) Control médico de lesionados.
e) Control médico preventivo y curativo de enfermedades ocupacionales.
f) Evaluación del estado de salud del trabajador en el momento de su egreso de la empresa.

DOCUMENTACION Y REGISTRO

Todas las acciones realizadas por la empresa en materia de Higiene y Seguridad con miras al desarrollo e implantación del Programa de Higiene y Seguridad deben estar documentadas. La documentación del programa deberá:
a) Ser mantenida el tiempo señalado por la legislación que aplique.
b) Estar disponible en todas las áreas donde se realicen las actividades, además se deben identificar y mantener los registros necesarios para demostrar la implantación, continuidad operativa y su mejoramiento.
c) Ser revisada y actualizada.


EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO DEL PROGRAMA

· La empresa debe diseñar un plan de evaluación periódica del programa, considerando para ello cada uno de los requisitos antes señalados.
· Se debe establecer una metodología de información de resultados y recomendaciones a nivel superior y otros niveles, a fin de tomar las acciones a que haya lugar.